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 2015年8月13日至15日，山東宏泰物業發展有限公司在山東威海隆重召開“2015上半年工作會議”。公司董事長湯紹軍、總裁韓玉峰、總部各部門負責人及各二級單位負責人參加了本次會議。

 會議開始，由公司總裁韓玉峰作公司“2015年度上半年工作總結及下半年工作計劃”工作報告。韓總在報告中對公司的各項業務指標完成情況進行細致分析，對2015年上半年經營指標完成情況及各單位工作表示充分肯定。隨后，韓總對公司及各二級單位下半年的重點工作進行部署。他指出，雖然公司在今年上半年取得了可喜的成績，但在成績背后仍存在許多亟待解決的問題。各單位下半年應貫徹落實公司核心企業文化，大力倡導“三嚴三實”工作作風，鼓勵各級管理人員樹立企業大局觀；繼續推行“強化基礎，扎實推進，穩固發展”的指導思想，把強化基礎管理放在首位，積極完成年初制定的各項工作指標與任務，爭取下半年取得更優異的成績。

 隨后，湯董事長重點圍繞公司的核心企業文化作出深刻闡述。他將宏泰的文化歸結為三個方面：一是公司利益高于一切；二是團隊至上，反對個人英雄主義。發揚狼性文化，倡導“一方有難，八方支援，拼死相救”的全局觀；三是講規范，講規矩，規范就是權威，規矩就是紅線，任何人做任何事情都要沿著這個原則前進。

 會議最后，公司總部及各二級單位就“企業職權分配”及“在當今互聯網的大形勢下，宏泰物業如何做到長治久安”進行主題討論，為宏泰未來的發展理清思路，做好規劃。湯董事長指示各事業部、分公司會后要及時召開各所屬項目的半年工作會，及時準確的傳達公司半年會議的會議精神。至此，山東宏泰物業發展有限公司“2015半年工作會議”圓滿結束。

 2015年是公司《2015-2017三年發展規劃》開局之年, 對于公司“2015-2017三年規劃”具有重要的引領作用。半年工作會更是起到了承前啟后的作用，相信宏泰物業下半年將會繼續上半年發展勢頭，取得更加輝煌的成績！